PJBot
Một đồng nghiệp đã chia sẻ với tôi rằng “Bất kể em học chuyên ngành gì, nhất định khi tìm việc phải tìm 1 công việc mình yêu thích. Như vậy em mới có thể cảm thấy vui vẻ từ 6h sáng đến 8h tối. Sau đó, hãy tìm một người yêu em để ở bên cạnh, như vậy em mới có thể hạnh phúc từ 8h tối đến 6h sáng hôm sau.
Đó chính là cuộc sống!”
Khi nghe anh ấy chia sẻ, thảng hoặc cảm xúc buồn xâm chiếm tâm thức tôi, nhưng không sao, tôi là một người giỏi trong việc xử lý những nỗi buồn, vậy nên dành thời gian gặp gỡ bạn bè, học thêm ngôn ngữ mới và đọc sách để trau dồi bản thân là cách tôi chọn để vui vẻ 8 tiếng buổi tối. Và tôi tự hỏi mình, tôi đã thực sự có được cảm xúc hứng khởi, hạnh phúc vào 8 tiếng buổi sáng hay chưa
Tôi là kiểu người “live in the moment” nói thế không phải tôi luôn ưu tiên chọn con tim mà quên đi lý trí, thực ra, tôi chỉ luôn muốn tuổi trẻ của mình được lấp đầy bởi niềm vui, cảm hứng và được làm công việc mình yêu thích.
Tôi đã học được cách làm việc độc lập, chủ động sắp xếp thời gian cho những việc ưu tiên thay vì bị động chờ đợi và làm theo hướng dẫn. Công việc nhân sự tổng hợp đòi hỏi bản thân phải tối ưu hóa được thời gian hằng ngày bằng cách xác định các nhiệm vụ ưu tiên tùy theo từng thời điểm. Vào buổi sáng, khi ngập tràn hứng khởi và năng lượng tích cực, tôi sẽ thường tập trung cho việc tuyển dụng. Các công việc vận hành, phúc lợi, kết nối nhân viên hay việc xử lý hồ sơ và giấy tờ sẽ được ưu tiên hơn vào buổi chiều. Làm việc đa tác vụ khiến tôi có cơ hội tiếp cận nhiều mảng kiến thức cũng như được làm những công việc trước đây mình chưa có cơ hội tiếp cận. Vì thế, mỗi ngày làm việc luôn là những trải nghiệm học hỏi đáng quý đối với tôi.
Từ ngày trở thành xsperian, khả năng tự trau dồi, tự học hỏi của tôi tăng lên đáng kể. Tôi tự tìm hiểu và bổ sung những mảng kiến thức nhân sự còn thiếu sót. Khi tiếp cận một loạt thông tin mới, tôi sẽ dành thời gian nghiên cứu trước bằng cách tra cứu, đọc những bài tham vấn và không ngần ngại đặt câu hỏi với cấp trên cho những vấn đề còn chưa rõ. Điều này khiến tôi tốn ít thời gian hơn để xử lý chúng. Từ một cô gái khởi đầu với vốn hiểu biết ít ỏi về ngành CNTT, nay tôi đã có thể tự tin đọc hiểu các bảng mô tả công việc của từng vị trí đặc thù, từ đó từng bước xây dựng chính sách quản trị nhân sự theo mục tiêu công việc.
Thế mà tôi đã (từng) muốn nghỉ việc
Những tháng đầu của năm 2020, khi tôi vẫn đang loay hoay dọn dẹp mớ cảm xúc cá nhân thì niềm vui 8 tiếng buổi sáng của tôi đã dứt khoát say “NO” với tôi. Lúc này không chỉ trong tâm thế chuẩn bị kế hoạch sẵn sàng chiến đấu với “Cô-vi” tôi còn đương đầu với cuộc “khởi nghĩa” của nhân viên. Mỗi sáng thức dậy, tôi cảm thấy thế giới không còn dịu dàng với mình nữa. Những sự cố và áp lực từ công việc khiến tôi nản chí và đôi lần muốn từ bỏ. À, thật ra tôi không phải kiểu người dễ bị đánh bại bởi những cảm xúc tiêu cực nên tôi đã lên hẳn một kế hoạch để đương đầu với nó:
Sau khi áp dụng 7749 kế để tự truyền động lực cho bản thân, trái tim mềm yếu của tôi lúc ấy vẫn thỏ thẻ “hay thôi đừng gắng nữa” chết thật, và tôi đã yếu lòng. Buổi sáng hôm ấy, tôi dậy sớm hơn mọi khi nhưng lại chỉ muốn nằm vùi ở nhà. Tôi đành xin sếp nghỉ phép một ngày để suy nghĩ thấu đáo về quyết định của mình. Với sự tinh tế và một trái tim nhạy cảm, tôi đoán chị ấy đã đọc được suy nghĩ của mình rồi. Mở hòm thư lên và đọc lại chiếc đơn xin nghỉ việc tôi đã trau chuốt từng câu chữ nhưng do dự vẫn chưa gửi đi, tôi nhắn tin cho chị: “Mỗi ngày, suy nghĩ nghỉ việc trong em lại nhiều hơn, em sợ mình không gắng nổi”. Chị không gắng đưa lời khuyên để giữ tôi lại, chỉ nhắn vỏn vẹn: “Em ở nhà nghỉ ngơi thêm vài ngày đi, việc còn lại để chị xử lý cho”
Điều khiến chúng ta đặc biệt không vì chúng ta tin chúng ta là công ty tốt nhất mà là sự nhận thức rằng chúng ta có thể khiến nó là một tổ chức tốt hơn mỗi ngày, và chúng ta vẫn không ngừng xây dựng nó.
Chúng ta trở nên tuyệt vời hơn khi đối mặt với thử thách cùng nhau
Hôm nay, chúng ta chia sẻ, cùng nhìn về tương lai và tiến lên phía trước.
Bất kể em học chuyên ngành gì, nhất định khi tìm việc phải tìm 1 công việc mình yêu thích. Như vậy em mới có thể cảm thấy vui vẻ từ 6h sáng đến 8h tối
Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các ngành kinh tế nói chung và ngành Ngân hàng nói riêng không phải là vấn đề mới nhưng chưa bao giờ là vấn đề cũ...
Bạn cần gửi email thông báo tự động cho nhân viên mới theo mẫu thông báo với những thông tin cơ bản cho toàn công ty?
Microsoft vừa công bố những tính năng mới trên Microsoft Teams nhằm mang lại những trải nghiệm tương tác tốt nhất
Matsushita Konosuke đã từng chia sẻ “Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người”...
Có thể khẳng định rằng, Chuyển đổi kỹ thuật số (Digital transformation) hiện là vấn đề sống còn của hầu hết tổ chức - doanh nghiệp
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Industry 4.0) đang diễn ra mạnh mẽ trên các lĩnh vực, đặc biệt ...
PJTechs Hackathon – build app in a day, building a business process in only one day is a series workshop taking place in 20 medium and large enterprises in various fields including information technology companies leading in Vietnam, banking, aviation services, retail, F&B, etc
Shark Dũng: Linh hoạt luôn là tối thượng trong bất kỳ doanh nghiệp nào, khi mọi thứ dịch chuyển số mình buộc phải dịch chuyển theo!
Một doanh nghiệp agile có thể phản ứng nhanh chóng và hiệu quả với các cơ hội và mối đe dọa được tìm thấy ở môi trường bên trong và bên ngoài của doanh nghiệp (có thể là thương mại, pháp lý, công nghệ, xã hội, đạo đức hoặc chính trị)
